濮阳县脱贫攻坚工作简报第319期

濮阳县脱贫攻坚推进办公室         2019年12月26日

县人社局积极做好稳就业工作

       一是搭建平台送岗位。建立了覆盖全县各行政村的“村级劳动保障协理员管理群”，即时发布就业岗位信息。开展“春风行动”服务活动，促成全县第一书记与中介机构现场签订劳务对接协议。不间断开展产业集聚区企业专场招聘、贫困劳动力专场招聘、黄河滩区迁建村专场招聘、“周一招聘集市”等一系列活动92场，提供各类就业岗位56万个。　　

       二是强化培训提能力。不断巩固脱贫攻坚成果，针对农村贫困劳动力培训意愿和市场用工需求，不断加大技能培训力度，努力打造“濮阳特色”技能培训。重点开展中式面点、中式烹调、电焊、保育员、家政服务员、养老护理员等培训就业服务，截止目前，开展技能培训2140人，其中贫困劳动力2176人。

       三是鼓励创业带就业。全面落实支持农民工等各类群体返乡下乡创业政策，加大创业培训和创业担保贷款力度，以创业带动更多就业。今年以来，共为符合条件人员发放创业担保贷款1447笔2.5亿多元，带动就业4158人。

城关镇三项措施补齐脱贫攻坚工作短板

       健全组织补齐重视短板。建立镇领导-镇干部-村干部三级网格体系，通过全体班子会、脱贫工作周例会、支书工作会、村例会等工作会议，总结工作不足、查找原因，强化工作措施，落实责任到人，确保脱贫攻坚工作顺利开展。

       两个走访补齐感情短板。坚持“三个带头”，党委书记、政府镇长、责任组长、驻村书记在开展日常走访的基础上，加大对低保户、五保户、重病户、老人户等特殊群体的走访力度，面对面交流、心贴心互动，不断拉近关系，增进相互感情，积极巩固扶贫成效。

       问题清单补齐基础短板。结合市、县脱贫攻坚工作组工作督查、开展自查等方式查找工作不足，制定整改工作台帐、明确整改时限、具体责任到人、留存相关影像，确保工作顺利推进。截至目前，100余户重点群众已全部走访完毕，问题清单正在整改，确保了全镇脱贫攻坚工作的有序推进。