精心组织 严肃纪律 濮阳县率先圆满完成县委换届工作

      中国共产党濮阳县第十二次代表大会，在市委的亲切关怀和指导下，经过全体与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，于6月29日胜利闭幕。来自全县各行业的322名党代表，成功选举产生了濮阳县委员52名、候补委员10名、县纪委委员24名和92名出席市第七次党代会代表。

      强化人事，认真筹备，做到“四个到位”。市委换届工作会议以后，濮阳县迅速启动了换届筹备工作，前期工作做到了“四个到位”。一是认识到位。濮阳县及时传达了市委换届工作会议精神，多次召开专题会议对濮阳县换届工作进行研究安排部署，统一县乡领导干部的思想，把搞好换届作为推进县领导班子建设，优化干部知识结构和年龄结构的良好机遇，进一步为“十三五”发展提供组织和领导保障。二是组织到位。成立了由濮阳县书记张宏义同志任组长，濮阳县副书记任副组长，濮阳县常委任成员的筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由濮阳县副书记杨运教同志担任，办公室内设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组和宣传工作小组。三是责任到位。濮阳县换届前，对换届工作领导小组办公室各组的职责进行了划分，并根据分工明确了各项工作的具体责任人。濮阳县还制定了详细的《党代会日程细则》，对照每项具体工作明确了专门的联络人，切实做到了分工具体、责任到人，确保了工作忙而不乱，有序开展。四是准备工作到位。为确保换届选举期间文字材料能够及时提供，准备了三套文字材料。同时，在大会召开前，制定了具体的时间日程安排表，为大会如期召开提供保证。

      把握政策，精心组织，做到“三个严”。在换届工作中，濮阳县始终坚持依法办事，按政策办事，按程序办事。一是严密程序。濮阳县制定了详细的时间安排表和工作进度表，在代表名额分配、职数构成和代表产生、大会选举等具体工作中，一方面严格贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织选举工作条例》；一方面及时与市委沟通、适时向市委请示，按照上级要求，有文件规定的按文件要求执行，没有文件规定的按照《选举工作条例》执行，确保换届工作严格按政策办事，严格按程序办事。二是严把代表选举关。濮阳县按照“四选四不选”的标准严把代表选举关，即：从思想觉悟高、致富能力强、议事能力强、作风表现优的党员中推选；对受过党纪或政纪处分、有违法违纪现象、党员民主评议不合格、参加组织活动不正常的党员一律不予推选。同时，对选出的代表经纪检、计生、信访、综治、安监等部门进行严格审察后确定其资格，保证了代表质量。三是严肃纪律。濮阳县制定了《换届纪律提醒卡》，加大对中纪委、中组部提出“九个严禁，九个一律”纪律要求的宣传。会前，向每名党代表发放《给党代会代表的函》，会后，请与会代表填写《换届风气测评表》，保证了换届选举工作的公平、公正、公开。

      突出重点，统筹安排，做到“三个坚持”。为确保换届不出差错、圆满成功，濮阳县在换届工作中做到了“三个坚持”。一是坚持把营造氛围放在重要位置。濮阳县通过组织干部入户走访、悬挂张贴横幅标语和在电视台打字幕、开办专栏等形式，对党委换届的重要意义进行宣传。通过宣传，统一了全县干部群众的思想，赢得了广大干部群众对换届的支持。二是坚持把发扬民主放在关键位置。濮阳县坚持把发扬民主贯穿于换届工作的全过程。从322名赴县党代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到52名濮阳县委员候选人、24名纪委委员候选人和92名赴市党代表候选人的产生，都坚持民主集中制原则，把党组织的意图同广大党员的意愿统一起来，保证濮阳县换届工作的健康有序进行。三是坚持把思想工作放在突出位置。濮阳县把换届作为领导干部思想政治建设的好机会，采取召开工作会、座谈会和个别谈话等方式，教育干部增强党性观念，正确对待个人进退流转。对继续提名的，早打招呼，使他们集中精力抓工作；对新提名的，教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和形象；对不再提名的，教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗；对落选的，既引导他们放下思想包袱，继续努力工作，又注意充分听取本人意见，坚持量才使用，最大限度地调动、保护和发挥了干部的积极性。