濮阳县坚持“四个摸清”扎实做好乡镇党委换届前摸底工作

      为确保乡镇党委换届工作顺利进行，濮阳县委组织部及早动手，结合实际，全员参与，派出50余人组成10个调研组，对全县20个乡镇党委进行换届前调查摸底。工作中，通过召开民意调查会、与乡镇领导班子成员和党员干部座谈、查阅档案资料、深入工作一线实地查看等方式，全面了解掌握领导班子结构、工作实绩、思想状况等，兜清底子、摸准情况，在此基础上，认真总结以往经验教训，科学预见可能发生的问题，扎实做好乡镇党委换届前期基础工作。

       一是摸清班子结构。对乡镇现任领导班子成员的基本情况进行摸底，全面了解掌握领导班子的年龄、知识、专业和经历结构情况，全面了解掌握班子运行特点、存在问题。同时对照乡镇党委换届领导班子配备的要求，进行综合分析研判，研究提出优化乡镇领导班子结构加强乡镇领导班子建设初步建议。             

       二是摸清工作实绩。通过干部群众的客观评价，结合年终考核与平时了解收集掌握的情况进行核实比较，准确掌握领导班子的整体功能和领导干部的工作能力，摸清领导班子在经济社会发展等各方面的成绩和干部的贡献，切实掌握在重点工作、重大项目中表现优秀的干部，为选好干部、配强班子打好基础。       

       三是摸清后备力量。在民意调查会上，民主推荐表现优秀的股级干部、村两委正职、大学生村干部，全面摸清优秀公务员和优秀事业干部、村两委正职、大学生村干部底数，特别是全面了解35岁以下优秀年轻干部情况，为选拔优秀后备干部进班子提供参考。                                                                     

       四是摸清思想状况。通过座谈、走访调查、谈心交心，了解乡镇干部遵守工作纪律、换届纪律和工作作风等情况，了解领导干部的党性修养和思想动态，并进行思想教育，引导他们正确对待进退留转、自觉服从组织安排，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。